劳动案件中院二审不服怎么办

劳动案例中院二审不服的劳动可以申请再审。在提起劳动诉讼的案件时候，需要注意是中院否满足起诉的条件、是服办否在诉讼之前已经经过劳动仲裁了、是劳动否属于人民法院的受理范围。是案件否准备好了起诉状以及有关的材料。

一、中院劳动案件中院二审不服怎么办

劳动纠纷二审判决后不服可以向法院申请再审，服办或向检察院申请抗诉。劳动根据民事诉讼法的案件规定，对于劳动争议案件等普通的中院民事案件，我国实行的服办是二审终审制，二审的劳动判决或裁定属于终审判决或裁定，自二审判决或裁定送达之日即生效，案件当事人不可以再上诉。中院如果当事人对二审法院所作的判决或裁定不服的，只可以向法院申请再审，或向检察院申请抗诉。

二、提起劳动诉讼需要什么条件

律师在线提醒您，提起劳动诉讼需要如下条件：

1.当事人对仲裁裁决不服；

2.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

3.属于人民法院受理范围；

4.法律规定的其他条件。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动诉讼流程是什么

劳动诉讼的流程是：

1.起诉，带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据；

2.庭审，法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理；

3.判决，人民法院审理后依法作出判决。

劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。